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索引号: A25240--2024-0110 主题分类: 综合政务
发布机构: 西湖区卫生健康委员会 生成日期: 2024-06-26
文件编号: 有效性: 有效
公开范围: 面向全社会 公开方式: 主动公开
西湖区卫健委:“托”起幸福民生
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2019 年启动婴幼儿照护服务试点工作以来,西湖区积极回应社会关切,先行先试,大胆探索,有效开“公办公营、公助民营民办民营托幼一体家庭指导”多元立体办托路径,成功打造全省首家公办公营普惠托育服务中心,已初步建成主体多元、管理规范、质量保证的婴幼儿照护服务体系。当前,全区 已建成托位数 1940个,其中普惠托位数 1800个, 占比92.78%普惠托育服务覆盖面不断延伸扩大。全区 5 家托育机构被评选为市级婴幼儿照护服务示范机构”,成为市级示范机构最多的县区,2 家机构获评首届“全省示范托育机构”(全市仅 7 家

、加强顶层设计,健全普惠托育服务网络

一是高位统筹推动。成立由区政府区长担任组长的西湖区实  施中央财政支持普惠托育服务发展示范项目专班,建立健全“政  府指导、部门协同、社会参与”示范项目工作机制,树以公  办示范托育机构为引领、普惠托育服务为主导、营利性托育机构为补充”的托育服务架构,加强对普惠托育服务工作的组织领导。

二是完善政策保障。作为省、市两级婴幼儿照护服务试点县区,区委区政府及时将婴幼儿照护服务工作纳入西湖区经济建设发展规划,在全市率先制定出台《南昌市西湖区 3 岁以下婴幼儿 照护服务体系建设实施方案》《关于明确西湖区普惠托育协议价格的通知》,同时配套《促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展工作部门职责分工》等政策性文件目前,全区已备案托育机构普惠率达 100%。

三是强化资金支持。持续加大对普惠性托育机构的资金支持力度,将普惠运营补贴标准从 200 元每人每月,提高至 300 元每人每月。截至 2023 年底, 已累计下发托育机构一次性建设补贴和普惠性托育机构运营补贴 325.32 万元;对符合条件的 3 家托育机构发放纾困解难资金共计 3 万元;对获评省、市婴幼儿照护服务示范机构的,每家发放综合奖补资金 12-16 万元。

、推进资源整合, 优化普惠托育发展环境

一是坚持公办引领。立足自身资源优势和区域特点,西湖区成功打造全省首家公办公营普惠托育服务中心——西湖区妇幼保健院托育中心。中心结合西湖区妇幼保健院的专业优势,通过建立健康档案、开展免费体检、提供个性化养育指导等方式,积极探索医育结合”服务模式,多次迎接国家、省、市相关领导视察调研和兄弟县区参观考察。

二是引导社会参与。充分调动社会力量,支持符合条件的社  会组织、企业、事业单位和个人多方参与,营造各方共同参与的  托育服务氛围,为适龄婴幼儿家庭提供规范化、多层次、多样化、可选择的托育服务。协同推动幼儿园开展托幼一体化建设,有效  扩大托位供给。全区已建成托位数 1940 个社区托育点 24 个每千人 口托位数达到 3.94 个。

三是推动家园共育。挂牌成立“西湖区婴幼儿照护服务指导  中心”,指导全区托育机构开展规范化服务和能力建设。积极开  展养育课程、父母课堂等公益性育儿指导实践活动,提高家庭  科学育儿素养和能力。西湖区妇幼保健院托育中心自 2023 年 9  月推出“家长助教,走进托班”活动以来,共组织助教活 5 次,以沉浸式体验融入式互动,切实推动家园共育。

、提升服务能力, 强化普惠托育服务供给

一是提升多样化服务能力。探索开展社区嵌入式服务设施建设,将托育服务与养老服务深度融合,满足一老一小”需求,推进养老和托育既相对独立又相互协同。西湖区妇幼保健院立足医疗资源优势,与辖区内 9 家托育机构达成签约合作,每年为托育儿童提供 1 次免费体检服务,并建立统一、规范的家庭健康档案,切实带动医疗托育融合发展。

二是搭建多元化培训平台。根据《关于促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》文件要求,动员托育服务人员进行婴幼儿发展引导员、保育师、育婴员等职业技能等级认定。组织人员积极参加全市托育机构负责人培训班、托育服务与管理工作培训班等,同时,鼓励各托育机构采用教研会、观摩课等形式,不断提升托育机构老师教学服务质效。

三是加强全方位综合监管。建立健全消防安全人身安全、食品安全等综合监管工作机制,卫健市场消防街道等部  门协同配合,人大代表政协委员、托育机构代表共同参与,推动形成多方参与协商共建的综合监管格局每季度对辖  区托育机构进行至少一轮全覆盖安全生产监督检查,2024 年  以来共完成 3 轮,全力保障入托儿童生命安全


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