西湖区教育科技体育局2018年工作要点

　　2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。2018年教科体工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻落实十九大精神为主线，全面落实省、市教育、科技、体育工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，持续强化“当旗手、站首位”的担当。以办人民满意教育为宗旨，以推进义务教育优质均衡为重点，全面落实立德树人根本任务，全面深化教育领域改革，全力提供公平而有质量的教育，加快推进教育现代化。加快促进科技与经济融合，加快拓宽体育发展渠道，努力开创西湖区教科体事业新局面，为打造“四梁八柱”，建设“幸福西湖”作出新贡献。

　　一、夯实教改基础，保证优质的教育教学质量

　　1.深化基础教育课程改革。将“无界”定位为学校课程改革的关键词，鼓励学校视校情、师情、生情选择学科内整合、学科间融合、跨学科重构的路径，开启“无界式”创课计划，实现国家课程校本化、师本化、生本化；以学科建设为中心，以学科研修、培训为手段，由教研员、名师牵头在各学科开展“主题式”研究，建立项目研究、实践、改进和追踪机制，聚焦学科本质和学科思想方法，着力打造学科共同体，达成提升教师学科教学能力，提高学生核心素养。

　　2.扎实做好中小学校责任督学挂牌督导工作。在顺利通过全国中小学校挂牌督导创新县区国家实地核查的基础上，继续在经费保障、队伍建设等方面加强中小学校责任督学挂牌督导工作，探索建立督学培训常态化机制、督导工作信息化机制，推动该项工作的科学化、常态化、机制化运行，为国家复查做好充分准备。

3.开展学校（园）发展性督导评价工作。全面开展西湖区学校（园）发展性督导评价工作，对《学校（园）发展性督导评价体系和标准》进行修订和完善，积极开展年度目标管理考核和校园特色亮点展示工作，引入第三方机构开展满意度测评工作。

　　4.抓好德育工作。按照教育部《中小学德育工作指南》要求，健全德育工作网络，强化德育工作机制，创新活动载体，不断增强德育工作的时代性、科学性和实效性。深入开展“中国梦”、 “红色文化、绿色文化、古色文化”三项文化、“我们的节日”、“学雷锋活动月”等主题教育实践活动，以及爱国主义教育、国防教育、革命传统教育等。持续开展“文明校园”创建活动。改版修订《好习惯养成教育手册》，强化课程育人。加强班主任队伍建设，提高德育工作专业化水平。

5.深化素质教育。开展青少年体育培训，加强体育传统校、“三大球”特色校和全国校园足球网点校的课余体育训练。发挥西湖区教师艺术团的作用，推进学校艺术活动顺利开展。提升广大教师的艺术素养，培养一流的教师团队。举行西湖区庆“六一”文艺汇演。积极组队参加各级各类艺术大赛。

6.严格落实《义务教育学校管理标准（试行）》。各学校对照《标准》开展自查，寻找差距和问题，落实各项管理职责和管理任务，不断健全制度，完善学校管理，不断改进管理机制。强化对学校实施管理标准的指导和督导，落实考核评估，评选达标学校。

　　7.严格控制班额。坚持“只减不增、逐年减少”的原则，确保按期完成省、市消除大班额计划要求。按照全区规划，2017年全区55人以上大班额比例由8.80%降为8.68%，2018年为7.13%。

　　二、夯实创新基础，开创全新的特色内涵之路

8.优化义务教育资源配置。推进集团化办学、名校大学区、教育资源优化整合，充分发挥优质教育资源的影响、辐射、示范和带动作用，提升薄弱学校办学水平，扩大优质教育资源覆盖面。

9.积极推进科教融合。以站小云飞、广南学校、朝阳小学为科技示范点，辐射带动全区各校园科技工作。整合资源，成立西湖区校园科技工作室。加快推进各校园学生科技类社团建设。添置科技活动的专用设备，购买活动器材。扎实推进6个校园创客空间和7个vr创新体验课堂建设，将科技纳入课程体系。在科技节组织“创客进校园”活动，请社会知名创客进行公益演讲。开展一次成果展示活动，开展一次“创客之星”竞赛活动，开展一次创客集市活动。

10.特教改革实验工作常态化。总结推广特教改革实验成果。加大资源中心、资源教室建设力度。完善三级资源体系建设，健全工作机制，强化随班就读工作督导评估功能，表彰一批示范校。建立资源教师培训机制，实现持证上岗。提高随班就读教学和康复质量。

11.力促学前教育创新发展。加大清理整顿无证幼儿园工作力度。积极探索回收小区配套幼儿园的新思路，深入做好相关调研。推进抚河幼儿园灌婴路分园和桃花第二幼儿园装修项目。扶持普惠性民办幼儿园，从奖补项目、规范管理等方面入手，促进普惠性民办幼儿园健康发展。打造优质学前师资队伍，丰富学前教育培训类别，多方引进优质培训资源，对各类岗位人员进行专业培训。

12.提升现代教育技术。全力实施教育信息技术提升工程，以网络建设、录播教室建设、智慧校园平台运用等带动教育现代化，实现区域内教育资源无限流通，信息技术与教学深度融合，推动我区教学质量再上新台阶。

三、夯实交流基础，开拓互利的教育合作渠道

13.铺设校长教师轮岗交流生态路。进一步完善义务教育阶段校长教师交流轮岗机制，建立义务教育学校校长教师交流轮岗常态化管理机制。激励优秀校长、教师向薄弱学校流动，扩大校长教师交流轮岗范围。对交流轮岗的教师进行网上登记，并对已交流轮岗的教师进行年度考核，根据考核结果评选出一批优秀交流教师，在教师节进行表彰。

14.深化横向教育交流。进一步扩大教育开放程度，与兄弟县区、外省市学校深化教育合作交流。与香港、新加坡、马来西亚等境外的学校（园）、教育管理部门开展交流合作，通过缔结姊妹校园、互访互助、专题研训等方式共促发展。

15.和江西师范大学开展校园文化合作。邀请师大专家对全区各校（园）三年发展规划制定进行培训和指导，组织主题学习、调研，对学校（园）制定的发展规划进行把脉会诊。以做课题的方式推动特色校园文化建设工作。

16.加强名校大学区的合作交流。通过6所龙头学校带动，以教研互动、名师引领等方式，逐步缩小全区各学校之间办学差距。推动教育集团深度融合和组建。加强站前路学校教育集团、珠市学校教育集团内部管理的探索，强化集团内部教育共管、教学共享等工作，推动教育集团内管理制度化、长效化，形成一套教育集团内部管理经验，为今后组建第三个教育集团提供经验。

四、夯实师资基础，培养精干的教育教学人才

17.强化师德师风教育。在全区以做“四有”好教师为标准，开展主题教育活动。健全师德考核机制，做好中小学幼儿园师德年度考核。全面开展校长教师读书年活动、志愿服务活动、千名教师访万家活动。结合教师节，开展评先评优活动，树立良好教师形象，营造尊师重教的良好社会氛围。开展教师有偿家教、收受“红包”、推销教辅资料等行为的调查和专项治理活动，净化教育生态环境。组织学校、幼儿园开展 “师德师风示范校”创建活动，弘扬主旋律，增强正能量，树立优秀教师先进典型。

18.深入开展教师培训。纵深推进名师带动计划，启动第六届西湖名师学科带头人骨干教师评选，举办西湖区第33届“新秀杯”教学竞赛和第19届“中坚杯”教学竞赛，举办江西省基础教育深耕课堂主题峰会及第36届西湖区教育学会年会，并持续常态化进行全员式、覆盖式培训，奠实教师专业素养。

19.强化教师队伍管理。推进岗位设置工作，对全区岗位聘任实施方案进行核准，并按人社部门要求，进行岗位聘任工作。抓好新教师招聘，统一考试，择优录用。用劳务派遣的方式解决因教师流动、退休、产假等原因产生的师资不足问题。严格按照教师资格认定流程，把好教师“入口关”，面向社会颁发中、小、幼教师资格证。启动首批在编在岗教师资格注册工作。

20.建设网络教研平台。全力打造西湖教研网络平台，构建“sir”西湖网络教研模式，即构建搜索（seacch）式学习模式，充实教研平台资源库，实现教师在平台上的“无域学习”；创设互动（interaction）式交流模式，在网络平台上开展模拟情景教研形式，教师能随时参与；建立反刍（ruminate）式教研模式，结合教育部“一师一优课、一课一名师”等晒课活动，借助云资源平台，开通网上直播和课程点播，让老师们可以随时反刍课堂。并在此基础上形成西湖区优质教育资源库。

　　五、夯实投入基础，打造一流的教育教学条件

　　21.启动抚生路学校异地新建项目。积极配合区城投公司，做好抚生路学校异地新建项目前期报建工作。该项目将投入6400万元。

　　22.跟进彭泽路学校建设项目。积极配合区城投公司，继续稳步推进朝阳新城彭泽路学校建设项目，力争2018年底完成项目主体工程建设，2019年9月1日整体交付使用。该项目投入1.62亿元。

23.完成朝阳新城第二幼儿园建设项目前期报建。积极配合区城投公司，完成朝阳新城第二幼儿园建设项目前期报建。力争2018年底开工建设。该项目投入6382万元。

24.推进教育信息化。出台西湖区学校教育信息化量化考评方案，规范学校信息化建设。投入1450万元推进智慧校园建设。投入75万元启动“宽带网络班班通”工程，有效提升各学校出口带宽，学校班均出口带宽不低于10ｍ，有条件的学校达到校园无线网络全覆盖。投入1250万元启动西湖区录播教室建设和移动录播（网络在线直播）项目建设。推进教育信息化工作总投入2775万元。

六、提高服务能力，构建系统的科技创新平台

25.构建科技创新平台，营造创新创业氛围。在电商产业园建立科技创新平台，通过公开招投标，聘请全市知名科技咨询服务管理公司，运用该公司的企业服务经验、专业水平、专家资源等优势紧扣我区主导产业发展，为辖区企业开展相关科技政策咨询服务，活跃科技市场，圆满完成我区技术合同成交额、专利申请量、科技金融等科学发展观科技指标。

　　26.加强院校、银行合作，促进科技成果转化。推进与江西师范大学的全面合作，组建专家团队，成立大学生创新创业基地，定期举办创业培训。组织各类科技对接、推介活动10场以上。建立企业联络员、科技特派员制度，促进高校的“研之能”与企业“产之需”有机结合。引进在全国知名度高、有影响力的众创空间，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。鼓励金融机构开展对科技中小企业的知识产权质押贷款，对承担实施重大科技项目的企业，尤其是科技成果转化项目给予信贷优惠。加大中小企业信用担保体系建设，加大资金投入，扩大担保项目，为企业技术创新提供资金支持。

　　七、增强群众体质，形成浓厚的全民健身氛围

　　27.广泛开展阳光体育活动。下发《西湖区体艺2+1项目考核细则》，完善第三方机构测评办法，重点对中小学生体质达标情况进行有效监测。举办“三大球”嘉年华（三大球联赛、夏、冬令营）、快乐体操、田径综合运动会等活动。着力培养一大批“三大球”体育骨干和教练员。

　　28.做优校园体育竞赛项目。制定并实施《西湖区学校体育训练网点管理办法》，规范管理学校体育训练网点。开展青少年体育培训，加强体育传统校、“三大球”特色校和全国校园足球特色校的课余体育训练。全力备战各级青少年体育赛事。建立田径、游泳、篮球、足球、排球、体操、乒乓球、羽毛球区级精英队伍，以“西湖区精英队”和“西湖区体育项目教练员团队”为载体，打造优秀团体，发展优势项目。与省、市高水平运动训练基地、协会建立合作机制，分层推进青少年培养模式。

　　29.做活全民健身体育活动。着力对全区全民健身站点和健身气功站点进行复审，重新建立站点审批档案，淘汰和更新部分站点。成立社会体育指导员协会，培养150名以上的三级社会体育指导员。举办高规格的职工综合运动会，积极开展广场舞、健身气功、羽毛球、篮球、乒乓球、气排球、万人健步走、全民健身运动会等科学健身活动。成立西湖区篮球、乒乓球协会。制定《西湖区学校体育场馆试点向社会开放的实施意见》。完成九洲上郡小区、福田社区、大脊村、淘沙塘社区、省建小区综合运动场工程建设。

　　八、强化法治意识，营造良好的事业发展环境

30.规范义务教育学校招生。严禁非政策性择校。各学校要依法保障学区范围内常住适龄儿童接受义务教育，坚持划片免试就近入学原则，公平入学。严格随迁子女入学验证制度，保障随迁子女入学机会公开、公平。严格执行“一人一籍、籍随人走”规定，及时建立或转接已经教育局核办并实际在校就读学生的学籍信息。完善随迁子女入学验证制度，保障随迁子女入学机会公开、公平。有力控制班额，严格学籍和信息管理，保障所有学生公平接受义务教育。

31.实现党建工作新突破。坚持“一支部一特色”，在全系统全面打造党建亮点支部。年初，各支部申报党建“创新探索型项目”或“典型示范型项目”，根据自身特色，自主设计创建计划和内容。已召开党建现场会的支部，党建项目已形成经验，运作成熟、成果突出的，局党委将向区委组织部推送。坚持“三会一课”制度，采取集中学习和自主学习相结合的方式，因地制宜抓好党员学习教育。组织开展党支部书记、党员干部轮训，提高基层党员的党性党纪观念和思想政治素质。

32.大力推进少先队改革。深入宣传和学习共青团中央、教育部、全国少工委《少先队改革方案》和共青团江西省委、江西省教育厅、江西省少工委《关于推进少先队改革的实施意见》。将少先队改革纳入学校工作整体安排，确保校内层面的重点改革举措落地落实。规范少先队辅导员的配备和管理，提升少先队辅导员专业化水平。开展少先队活动，切实增强少先队组织的先进性和少先队员的光荣感。

33.全面做好综治维稳工作。进一步完善以“党政同责、一岗双责”为核心的安全责任体系，层层签订综治、安全、信访、维稳工作责任状。各校（园）认真开展矛盾纠纷排查、校园周边隐患排查，并及时报送信息，及时消除隐患。配齐各校（园）保安人员，更新安装防护设施，更新消防设施设备，完善校园视频监控系统及装置，进一步增强校园防范处置的能力。定期组织应急疏散演练。定期召开校园周边整治联席会议，及时沟通协调和解决校园周边难题。创新矛盾纠纷化解方式，确保矛盾纠纷处置在单位内部，杜绝群访非访现象。

34.强化党风廉政建设和反腐败工作。深入推进党风廉政建设工作，加强宣传教育，提升活动实效。加强干部队伍作风建设，开展学习教育活动，进一步增强领导干部廉洁自律和教师廉洁从教意识。深入开展廉政文化进校园活动，努力营造校园廉政氛围。

35.加大行政监察工作力度。坚持治理教育乱收费,全面部署推进专项治理，落实监督检查，强化责任追究，切实规范学校办学和教师从教行为。开展秋季开学收费自查，严格落实教育收费政策，进一步规范学校收费管理。进一步强化校园民主管理，提升校（园）务公开透明度，对涉及教职工和学生切身利益的事项定期公示，保障群众的知情权和参与权。