西湖区民政局政务公开责任追究制度（试行）

为加强政务公开工作监督，规范依法行政行为，保护行政管理对象的合法权益，根据《行政复议法》、《国家赔偿法》等法律法规，结合本局实际，制定本制度。
　　一、责任追究的范围：

局机关及直属单位工作人员依法行政的过程中，给公民、法人和其他组织的合法权益以及国家、集体的利益造成损害，按规定追究其行政过错责任，行政过错责任追究由局政务公开领导小组负责决定。
　　二、责任追究的依据：

追究行政责任，以行为人主观过错和客观原因造成过错以及对公民、法人和其他组织的合法权益损害程度为依据，界定行为人责任大小，明确责任追究的处理办法。
　　三、有下列情形之一的，应受到责任追究：
　　（一）、符合法定条件而不办理低保、不予年检、办证、收养登记、结（离）婚登记，或者不符合法定条件而办理低保、予以年检、办证、收养登记、结（离）婚登记的。
　　（二）其它有过错的行政行为。
　　四、追究行政过错责任，应对有关责任人作出如下处理：
　　（一）行政过错情节较轻，造成的后果、损害和影响较小的给予责任人公开批评教育；
　　（二）行政过错情节严重，造成的后果、损失和影响较大，责成责任人要写出检查，取消本年度评优资格，扣发三个月的岗位资金，并给予警告处分。
　　（三）行政过错情节严重，造成的后果、损失和影响重大，对责任人扣发六个月的岗位奖金，并视情节给予记过或降级处分。
　　（四）属于故意执法违法、徇私枉法、严重失职而造成的重大行政过错责任，但尚未触犯刑律的，对责任人可扣发一年的岗位奖金，并视情节给予降级直至开除的处分。触犯刑律的由司法机关处理。
（五）凡给予记过、降级处分的，可加处调离执法岗位。
（六）凡给公民、法人、或者其他组织造成经济损害的，在依法作出赔偿决定后，有重大过失的行政责任人应承担全部或部分赔偿费用。
　　

二00九年三月十日