一年来,丁公路街道在区政府的正确领导下,在街道党工委的有力领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命,推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,为建设幸福西湖,共享幸福美丽的首善之街提供坚强的政治保障和纪律保障。现将具体开展工作情况总结如下:

一、 2022年工作完成情况

(一)党建工作

1.立足基础建设,把党建引领作为行动指南

组织生活强堡垒。夯实党建基础指导各支部严格规范党的组织生活,“三会一课”、民主评议党员等制度,扎实开展主题党日,目前共组织支部党员参与了110次活动,并依托云平台对街道下辖29个社区党支部活动开展情况进行督查并进行通报。丁公路街道党工委下设基层党支部已全部完成2021年度组织生活会和民主评议党员工作,按照“党员自评、党员互评、民主测评”的方式开展年度组织生活会工作。组织社区书记、党务干部开展学习十九届六中全会精神集中培训,实现社区书记、党务干部轮训全覆盖。

管理模式有创新。3月15日迎接了中组部对恒茂华城社区流动党员管理工作的调研,并给予高度评价。疫情期间,街道组建了12支核酸检测点临时党支部,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战发光发热。

党员关怀有亮点。丁公路街道各基层党组织对党龄达到50周年、一贯表现良好的党员进行摸排,经摸底统计“光荣在党50年”纪念章颁发对象共计58人,并做好拟颁发对象的审核公示工作。春节、七一期间街道主要负责同志和分管挂点领导分别深入到社区逐一进行走访慰问活动,共走访困难党员群众24人次,金额2.4万余元,让党员们感受到了组织上的关怀。

党员培育增力度。严格党员发展流程,按照把好第一关口、注重质量的原则,切实配合党工委做好发展党员工作,截至目前共吸收预备党员6名,培养入党积极分子13人,入党申请人6人,按期转正13人。

档案转接有温度。社区党组织对所辖支部在册党员户籍、居住地情况进行全面摸底,梳理出“人户分离”党员的真实情况,同步建立完善党员档案。对集中攻坚行动中摸排的“人户分离”党员,办理转接手续。截至目前,党组织关系接转,转出党员63,转入党员84人。

干部工作有原则。始终坚持党管干部原则,加大年轻干部培养。通过建立健全绩效考核制度,加强干部激励机制,完成了2021年度领导班子和领导干部考核。按照区委的安排部署丁公路街道目前已完成了集中整顿阶段的干部作风整顿工作,推进了街道干部队伍作风建设。通过民情家访活动,收集街道、社区单位工作作风方面问题清单60个,个人工作作风问题清单687个,目前已完成整改。在开展干部作风“4+X”专项整治的工作中共收集单位在行业领域方面问题74个,个人在工作作风问题86个,并制定了整改措施及整改时限。

党建宣传有成效。截至目前完成党建信息上稿28篇,进一步扩大了党建的影响力、凝聚力和引领力。其中《南昌西湖区“无疫网格”创建 铺稳疫情防控“最后一公里”》在人民日报上稿,《五湖四海皆兄弟,烤馕拌粉一家亲》在中国日报上稿。9月拍摄了书记讲党课《党员争先锋,发展聚合力》电教片,并预参加省级党建电教片评选。与此同时《党建引领开启小区治理新篇章》视频荣获南昌市2022年度“优秀微党课”荣誉。

2.突出人才建设,让党员干部服务社会发展           

关心关爱干部成长。2022年1月6日,召开青年干部作风整顿座谈会,街道党工委书记主持召开,共计30多名青年干部参加。通过面对面的方式,深入了解青年干部的工作情况,及时掌握青年干部思想状态,拉近与青年干部的距离,进一步帮助青年干部成长进步,激发青年干部干事创业、积极向上的热情。

做好做实人才工作。通过摸排申报1个“双千计划”推荐项目,结合人口普查摸排到210名大学生人才。同时,建立完善干部梯队,储备后备干部20余名,新招录大学生社区专干书记、主任助理5名,推出全国劳模朱春财、全市劳模阿卜杜拉等优秀创新创业典型。对街道7名符合晋升条件事业编干部开展了九级职员晋升八级职员工作,均已通过审批。全心全意服务人才。通过对辖区6名人才进行走访,进一步了解了人才需求,掌握人才特长,为辖区经济社会发展服务。

3.强化服务体系建设,使党的组织不断凝心聚力

党群服务再提升。以“党群服务365”服务平台为抓手,街道积极发掘各类志愿服务力量,融入到各项公益活动中。目前街道共有志愿者760名,共享场地开展各类活动1500余场次,上门服务2800余人次。培育了全市劳模阿卜杜拉志愿服务队,在疫情期间开展各类志愿服务。

活动阵地再提质。在去年通过建、购、拨等方式实现6个社区办公用房面积达标的基础上,进一步优化社区办公、服务群众功能,实现每个社区都有群众活动空间。

4.加强阵地建设,确保新时代文明实践走深走实

建立健强领导体制。思想上高度重视新时代文明实践建设,提高政治站位,成立由党工委书记任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为成员的新时代文明实践所建设领导小组。二是建立工作推进机制,并将新时代文明实践工作纳入意识形态工作责任制内容,层层压实责任,精心策划实施,强力组织推进。三是阵地建设全覆盖。高标准严要求抓好新时代文明实践阵地建设工作,街道、11个社区均成立新时代文明实践所(站),配备专人负责新时代文明实践工作。

筑牢阵地平台基础。丁公路街道不断抓好队伍建设,增强新时代文明实践生命力。成立街道文明实践志愿服务总队,打造8+N支志愿服务队,各村居社区成立志愿服务分队,开展理论政策宣讲、文化文艺服务、科学普及、法律服务等志愿者实践活动。目前,街道已组建志愿服务队13支,拥有固定志愿者300余人,今年以来,各社区每月平均开展6次新时代文明实践活动,全年共开展活动260余场。

丰富文明实践活动。坚持以群众需求为导向,根据辖区居民需求多样化、个性化突出的特点,按照“阵地+队伍+活动”模式,打造8+N支志愿服务队,组建“党员实践”等12个志愿服务队,综合运用好“讲、评、帮、乐、行”等形式,包含“学、读、唱、观、讲、谈”等内容,定期公示文明实践活动计划,每场活动开展前做好方案,组织开展政策宣讲、志愿服务、文体比赛等活动,丰富活跃文化生活,持续深入移风易俗,弘扬新时代文明新风。一是宣传群众最想听的内容。通过屋场会、采茶戏、“大喇叭”等群众喜闻乐见的方式,让理论宣传和思想教育更接地气、更具活力,在各社区建立理论讲堂等宣讲阵地,进一步提高人们思想境界、道德水平、文化素养。通过开展春节、端午节、中秋节、丰收节等“我们的节日”庆典活动,引导群众参与传统文化仪式,培育文明礼仪,传承弘扬优秀传统文化。二是提供群众最需要的服务。组织文明实践员广泛收集群众意见,建立活动“菜单”,对接志愿服务团队开展精准服务。全街累计完成“群众点单—系统派单—志愿者接单—群众评单”文明实践志愿服务上千余次。三是解决群众最闹心的难题。将文明实践与“我为群众办实事”实践活动有机结合,全力解决群众反映集中的共性问题。探索实施的“亲情连线”做法,让留守老人、儿童与远方亲人实现“云团聚”。 同时,志愿者采取上门拜访、心理疏导、公益帮扶等方式,协调家庭邻里关系,关心关爱留守儿童、孤残老人,引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。

(二)纪工委工作

1.加强党风廉政建设,压实两个责任

落实一岗双责体系。结合街道工作实际,不断建立健全党风廉政建设责任体系,制定了《丁公路街道2022年党风廉政建设工作要点》,把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务,作为基层党支部书记的主要考核点。结合街道领导班子成员挂点联系制度,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系,将党风廉政工作任务分解到街道各科室、各社区,明确工作责任内容,促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

2.深化党风廉政教育,增强拒腐防变能力

充分利用党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地、纪律讲堂等学习阵地和契机,开展学习活动。一是开展纪律讲堂活动。通过每月开展一次纪律讲堂,组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省市区相关实施细则等,强化党员干部廉洁自律意识。全国两会期间,组织街道党员干部认真收看、学习全国两会会议,进一步提高干部们廉洁从政的素质;二是召开廉情提醒会议。结合元旦、五一、国庆等节日节点,开展廉情提醒会,将中央八项规定、节日纪律等规定向全体干部进行传达学习;三是做到以案为鉴、以案促改。充分利用省市区纪委监委通报的反面案例,对党员干部进行警示教育,督促党员干部产守纪律红线,做到举一反三、警钟长鸣。持续深入抵制“四风”,杜绝腐败行为发生,并以“三会一课”和书记讲党课相结合,把廉政教育重在日常、常在经常,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。

3.强化监督问责,履行纪检纠风职责

完善制度,注重监督检查。完善了街道值班制度、请销假制度、绩效考核制度、诫勉谈话制度等,进一步规范了管理,加强了机关作风建设。一是强化日常监督。严格机关考勤和请销假制度,强化人员管理,对街道便民服务窗口的工作人员上班纪律等情况进行督查;二是开展专项监督。针对疫情防控、文明创建等重点工作开展专项监督40余次,发现问题80余个,并要求立即整改。突出春节、五一、国庆等重要时间节点,加强明察暗访和检查抽查,开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治,开展明察暗访6次,有效推进街道各项重点工作的落实;三是深化运用“四种形态”。把作风建设作为永恒主题,深入贯彻落实中央八项规定精神,防范和整治形式主义、官僚主义,切实把纠治“四风”往深里抓、往实里做。截至目前,2022年以来,街道纪工委运用第一种形态共约谈提醒13人,其中3人给予全街通报批评。

严格督查,加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题,及时开展批评教育,做到及时提醒;二是切实加强纪检信访案件及问题线索的调处工作。截至目前,受理群众来信来访3件,已全部办结。办理党员违纪案件3件,处理违纪党员3名,其中给予党内严重警告1人,开除党籍处分2人。

加大宣传,推进勤廉西湖建设。街道纪工委围绕“勤廉西湖”建设要求,开展“五个一”廉政建设行动。一是打造廉文化宣传广场。坚持因地制宜立足实际,街道已在兴柴北苑社区打造廉政文化宣传广场,下一步将结合金府社区老旧小区改造,再打造一批廉文化宣传阵地,引导居民党员干部立德行善;二是拍摄廉文化宣传片。为深入推进党风廉政建设宣传教育工作,不断创新廉政文化建设的内容和形式,街道纪工委组织全体纪检干部进行廉政主题宣传短片“让清廉之光照亮每一个日夜”拍摄活动。通过拍摄街道党风廉政建设宣传阵地、纪检干部工作等微镜头呈现清廉,主题明确,形式新颖,以小切口抒写大文章;三是开展清廉文化汇演。为加快新时代勤廉西湖建设,营造浓厚的廉洁文化氛围, 7月1日晚,街道纪工委在盈石广场举办新时代勤廉西湖建设之“迎七一·清风润初心 廉洁伴我行”勤廉文化宣传文艺汇演活动,节目中专门设置廉政知识抢答环节。通过群众喜闻乐见的方式向观众宣传党章党规党纪,让全场观众接受了一场廉政教育的洗礼;四是举办廉洁家风宣传活动。丁公路街道纪工委向活动现场的党员干部们发放廉洁家风宣传折页,以历代先贤良好的家教家风故事,教育引导大家传承良好家风,涵养勤廉品德;五是开展勤廉教育活动。通过组织党员干部学习观看警示教育片,用典型案例和身边事教育身边人,做到举一反三、警钟长鸣,不断强化党员干部纪律观念,提高党员干部的党性修养和纪律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)民政工作

开展残疾人救助工作。截止2022年10月已发放残疾人补贴2686人次,金额共计253140元。其中燃油补贴发放21人,发放金额5460元;申领、到期提醒变更、注销残疾人证36人;发放困难重度失能残疾人照护补贴54人次,发放金额28080元;贫困精神病医疗救助5人,发放服药代金券2250元;发放残疾人公益性岗位补贴1人,发放金额18000元;申报残疾人及残疾人家庭助学资助3人;完成残疾人基本状况入户调查625人;开展关爱残疾人服务30余人次;上报区残联信息9篇;参加第六届全国残疾人专职委员知识竞赛100人次;残疾人两项系统及城市大脑系统更新、信息处理、动态管理;完成街道残联第三届换届工作;成立残疾人创业就业互助会;开展全国第六次残疾人疾预防日宣传教育活动;

开展高龄、困境儿童救助工作。截止2022年10月,高龄老人总人数2397人,共补贴金额2730540元。救助工作包括免费服务80岁高龄老人2小时,已签约120人;家庭建床已签约36人;每月走访辖区空巢老人共110次;各类养老活动宣传活动共32次。

辖区困境儿童共24人,目前儿童主任已走访180次,社区安全教育及政策宣讲活动共开展10次。

开展低保救助工作。截至2022年10月,街道有低保户148户,共计191人。每月按时发放补助至每位低保户社会保障卡上,同时确保与数字民政数据完全一致。开展了2022年春节走访慰问活动、“临时救助”工作等活动,多方筹集资金帮助低保户、残疾人、高龄老人。进行了家庭经济全面核查工作,为新申报的11户低保户进行了家庭收入的核算。

开展幸福圆桌会工作。构建和谐议事平台,解决群众关心的急难愁盼问题共计36件。

开展疫情防控工作。每日大数据排查及清零;卡口设置、巡查、日常卡口相关报表报送及宣传广播更新;昌通码赋码、解码、群众申述处理3万余条。

(四)综治工作

做好全国两会前的社会稳定、安全生产消防工作。组织开展应急管理培训知识培训,按照每年的安全生产活动主题,落实属地管理,开展安全生产“五进”工作,做好复工复产前的安全生产工作宣传。

各社区围绕平安建设的要求做好综治宣传、街道宣传;做好季度的警情分析、平安建设工作总结,并进行矛盾纠纷排查预警,每月召开工作例会,按时报送分析报告和会议纪要;做好网格工作开展,做好网格员业务培训,每月网格员按要求巡查走访、信息报送、事件上报。

进一步压实平安建设工作责任,每季度召开一次专题会议,研究解决平安建设工作中的重大问题,切实推动各项建设工作落到实处。一是深入开展“反电诈”及未成年人保护专项行动,积极推动宣传防范工作;二是每月开展平安志愿者在行动活动,并上传至“平安江西app”。积极发动社会组织、义工组织等新业态从业人员参与平安志愿行动,积极打造 平安志愿者服务品牌,提高平安志愿活动专业化、社会化水平;三是配合各相关部门开展智慧平安小区建设工作,对已建成的指挥平安小区探头等设备进行维护及上报;四是提升公众安全感及政法部门满意度宣传工作。

(五)卫计工作

深化计划生育服务改革。为做好全员人口相关信息数据登记、生育服务卡网上登记审批以及出生人口信息动态监测等,截止到目前为止,共办理生育服务卡140人,其中一孩生育服务卡93人,二孩生育服务卡39人,三孩及以上生育服务卡8人。

落实孕前检查工作。切实做好免费孕前优生健康检查工作,按照区里下发的225人任务数,按质按量的完成任务,积极倡导优生优育,目前已做128人。

开展健康知识宣传。不定期开展健康教育和控烟活动,融入计划生育相关知识,合二为一,向群众宣传健康教育和控烟知识,针对慢性病防控,开展相关知识宣传,特别是老年人和慢性病患者,联合社区卫生服务中心,建立一人一档,并定期开展身体状况跟踪。5月29日计生协会日,结合所辖11个社区开展健康知识宣传活动。

完善计划生育利益导向机制。全面贯彻落实省、市、区制定的计划生育家庭各项奖励优惠政策,认真做好奖励扶助的资格确认工作。进一步完善独生子女伤残、死亡家庭扶助申报制度,登记、审核、审批严格按照相关程序上报扶助对象的变更和退出。做好独生子女父母奖励对象2022年新增人员的审核、申报以及2021年人员审核工作。

做好疫情防控工作。一是科学部署迅速落实。丁公路街道不定期召开疫情防控工作调度会,会上领导指出要切实以民生为重,扎实推进基层工作,强调各社区要发挥居民作用,一旦发现情况,及时回复给社区和街道。同时推出了一系列便民暖心措施,在辖区内设立6个便民采样点,满足不同人群的核酸采样需求,备受市民群众一致好评;二是严格纪律督查问效。街道、社区24小时安排人员进行值班,一旦发现情况,立即进行汇报处置。街道纪工委不定期进行督查,对缺岗、工作扯皮推诿等现场进行严肃处理。同时严格工作纪律,街道纪工委不定期对各社区开展疫情防控工作进行督查,各社区站长保持手机畅通,对疫情高、中、低风险地区以及重点地区来昌人员的摸排一定要仔细,要做到应统尽统;三是及时掌握最新进展。为了随时掌握最新情况,通过微信群、QQ群通报最新工作情况和上级精神;四是全覆盖摸排。对上海及北京等重点区域返昌大学生及时摸排管控。截至目前,重点疫区返昌301人,密接人员265人,次密接人员562人,严格按照管控措施落实管理;五是疫苗接种工作。大力宣传18岁以下第一、二针的新冠疫苗接种,60周岁以上老年人的疫苗接种工作,加强针疫苗接种宣传。截至目前,街道60岁以上接种加强针累计接种数7418人,累计接种率83.24%。

(六)综合行政执法队工作

加强城区污水分流。结合老旧小区改造,因地制宜,周密部署,全面排查了雨污分流管道的餐饮店及美容美发店,并要求餐饮店安装餐饮隔油池、美容美发店安装毛发聚集器。截至目前,共计55家餐饮店已完成安装;16家美容店已完成安装。

提高垃圾分类水平。一是强化宣传。充分利用辖区LED大屏幕、易拉宝、海报、横幅、微信公众号和新闻媒体,结合集中宣传、党员志愿服务以及“八进”宣传活动,讲解垃圾分类基本常识和意义,将垃圾分类宣传工作引向深入;二是强化运输。实行分类运输与处理,厨余垃圾每日由专人收集,统一运送至利字街厨余垃圾站。有害垃圾由街道联系绿菱环保科技有限公司人员负责转运,可回收物由街道联合区转运中心人员进行有偿回收,其他垃圾由街道安排人员定时定点清运;三是强化网格化管理。分网格开展垃圾分类培训会,组织全体网格员观看垃圾分类宣传视频,邀请专业人员为网格成员详细讲解垃圾分类相关知识,提高垃圾分类工作水平,增强工作责任感。

开展马路本色行动。一是制定环卫保洁外包方案。建立完善环卫作业精细管理标准与要求,制定《丁公路街道市容环卫保洁市场化考核方案》,落实查岗制度,按照考核标准每月对外包公司进行测评打分;二是加大清扫保洁力度。为有效改善辖区市容大环境卫生,助力全国文明城市创建,丁公路街道常抓不懈,持续开展市容环境清扫整治行动,加大洒水车冲洗频次,持续提高道路湿扫作业水平,提升路面洁净度;三是开展“牛皮癣”治理。组织专人对辖区垃圾广告进行全方位清理、清除,共计粉刷墙面2200㎡,清理垃圾广告2500余条。

进行井具井盖整治。对辖区井具井盖下沉、凸起、松动异响等存在问题进行全面摸排,共计排查人行道护栏破损、缺失20处;井盖下沉60处;破损1处;松动异响10余处;均已登记上报。

进行广告店招整改。对辖区店面店招破损、店招灯不亮灯问题进行全面摸排。前期共计排查店招不亮问题53个,均已整改到位;占道灯箱5处,均已拆除。

加强执法队建设。一是自身建设更加规范。通过加强执法队伍建设和执法人员培训教育,切实提高城管队伍的政治理论素养和业务技能,在严格考核考评的助推下,不断提升城管队伍的作风纪律,制定了《政务公开栏》、《道路挂点公示牌》队容风纪镜》等制度,严格按照责任分工,严格履行执法程序,杜绝简单粗暴执法和选择性执法,保证了执法的公信力;二是责任分工更加明确。实行网格化管理,将管理区域划分为了11大块、在主次干道、农贸市场、专业市场、学校、医院周边等定人定岗,形成“整体一张网,一大块一小队,一网格一人员”的布局,实行定员、定岗、定责、定时段、定标准、定奖罚“六定”管理,逐步构建形成了立体式巡查、网格化管控城市精细化管理体系,确保了城市管理问题第一时间发现、第一时间处置。

开展街面秩序整治。一是加大日常巡查力度。坚持“主次干道严控、背街小巷规范”的原则,对主次干道、农贸市场周边、校园周边等地占道经营摊贩、出店经营商户进行教育劝导,引导其规范经营。督促沿街商铺严格按照“门前三包”责任制的要求将店外经营物品搬移至室内并及时清理责任区内的垃圾;二是强化早市摊点整治力度。针对辖区早市流动摊贩整治工作,街道综合行政执法队实行“定时、定点、定人、定责”四定方案,在流动摊贩出没较多的地方重点管控,加强早高峰时段巡查密度,对无证摊贩设摊多发地点、人流量密集地带进行高强度巡查和蹲点,经过一段时间管理,流动摊贩占道经营的行为得到了有效的遏制。下一步,街道综合行政执法队将“用实招、见实效、出实绩”,严格落实网格化,持续推进错时错峰执法,加强长效管理,巩固整治效果,依法查处各类影响市容秩序的违法行为,切实巩固街面秩序整治成效。

严格违法建设整治。一是违章搭建拆除工作。结合老旧小区改造,对金府社区违章搭建进行拆除,共计拆除9户,面积约260㎡。二是店面装修查处工作。对辖区装修店面进行全面排查,要求其出示《非住宅室内装饰装修登记单》、《工程许可证》;对未有相关证件就进行装修的商户进行行政处罚;对有拆改行为的商户要求立即停工、恢复原样。截至目前,共计查处非法装修商户19家。

加强燃气安全监管。街道综合行政执法队及社区日常巡查辖区餐饮店的燃气安全,重点查看餐饮店是否签协议,是否更换成金属波纹软管,房间是否有通风口,瓶子过多摆放,是否安装使用报警器等问题。发现问题立即督促店家整改,确保辖区燃气安全运行。

保障铁路沿线环境。对铁路沿线小区内杂物堆放,垃圾广告等问题进行摸排,要求各社区每周上报周报表,每月上报月报表;清理铁路沿线垃圾广告20处,清理垃圾杂物10余车,整治非机动车摆放50余辆。

推进老旧小区改造。街道金府社区冶金厅大院老旧小区改造项目于2022年7月6日开始,现已基本竣工,计划投资约1787.5万元。该项目位于北京西路118号,占地面积5.2万平方米,共有住宅22栋,办公楼3栋,住户数715户,居民1206人,是典型单位与住宅为一体的居民生活区。以老旧小区改造为契机,通过幸福圆桌会商讨、上门上户征求意见,微信网格群征集等多种方式广泛征求居民意见建议。

在项目改造结束后,将引入市场化第三方物业公司,形成长效化的物业管理机制,进一步提升小区管理服务水平,为小区居民提供更为优质的公共服务,不断提升居民的满足感、获得感、幸福感。

规范辖区管线架设。依据《西湖区空中弱电管线整治“百日攻坚”行动》方案要求,丁公路街道加大资金投入,采用“剪废线、捆网线、包150碳酸管”的方式,集中整治人员密集小区内及周边的电力、电信、移动、联通、广电等弱电管网。截至目前,已完成西苑小区、新华小区、恒茂社区、铁专路控制管线整治,共排查、整改设置不规范的空中管线30余处,清理废旧管线200余根,管线套管2800余米,其他社区空中管线整治工作正在有序推进。

开展围挡整治工作。街道综合行政执法队组织人员对辖区主次干道、背街小巷的围墙、围挡进行了全面细致的拉网式摸排,对不符合规范标准的围挡责令相关单位限期拆除或整改,对前期围墙美化有破损的进行修复,确保围挡牢固,围墙整洁、美观。截至目前,已上报2个点位的围墙围挡需改造提升及修缮:金盘路金府社区围墙,长度80米,拆除重建正在施工中;金盘路综合执法队办公室旁围墙修缮,大概100米左右,预计11月全部完工。

(七)法制工作