为了加强纪律，改进机关工作作风，搞好干部队伍建设，提高工作效率，结合《西湖区机关工作人员绩效考评办法（试行）》的通知精神，经研究决定，特制定如下考勤制度：

一、成立考勤领导小组，余文麟任组长，刘益鸿任副组长，成员由各科室负责人组成，淦红强负责考勤统计与日常管理、维护工作。

二、本制度从2007年3月19日起执行，每天上午、下午上、下班时到考勤机上签到。上、下班时间在国家规定时间10分钟内有效。下月2日公布上月考勤结果。

三、实行考勤后，街道全体工作人员必须按时上下班，凡迟到、早退1次罚款10元，超过1小时30分按旷工1天处理，罚款100元。在半年考评期内，有下列情形者绩效考评评为一般等次：迟到早退累计20次以上，或旷工累计超过4天的；在半年考评期内，有下列情形者绩效考评评为差等次：迟到早退累计40次以上，或旷工累计超过10天的。

四、凡病、事假都必须事先办理请假手续，病假需医院证明、药单凭据。病、事假需本人书面申请，并逐级请假审批，否则作旷工处理。

五、请假手续：请事假1天以内由分管领导批准，2天至5天由书记、主任批准，5天以上由党工委会批准，病假凭医院证明，由书记、主任审批。

六、各分管领导每月发放一张考勤登记表，按时间先后登记，所分管科室干部请假、开会或外出办事，每月月底将登记表交党政办，以便统计。

七、上班期间，因公外出办事需同分管领导打招呼，并填写办事登记表（由各科室自行保管），否则视为脱岗处理。考勤领导小组将对工作人员在岗情况不定期进行检查。如发现弄虚作假的行为，按旷工处理。

八、值班期间，值班人员需按值班时间到考勤机上考勤。

九、因组织安排外出学习、培训、参观等，按正常出勤处理。

十、加强加班纪律，工作时间必须完成工作任务，如工作时间未完成任务而加班完成，不发加班费且提出批评。如确需加班，向主要领导请示，统筹进行考虑。

十一、凡国家规定的休假，如计划生育、产假、婚假、丧事及工伤、探亲、公休假等，均按国家规定执行。

    十二、此考勤制度从2007年3月19日起开始实施。

           南浦街道办事处

             2007年3月16日