一、日常出勤、考勤

1、工作时间：上午9：00——12：00；下午13：30——17：00。

每个工作日四次打卡点到，分别是：上午上班9：00以前，下班12：00以后；下午上班13：30以前，下班17：00以后，并自觉遵守工作纪律。

2、干部外出，须事前向分管领导报告去向，未报告的作为旷工处理。批假权限：临时外出的，需向科室长请假；半天以内的，由分管领导批准,并及时在《丁公路街道干部外出登记表》上登记；一天以上（含一天），由本人填写请假报告单，经分管领导签署意见后，报主要领导批准，并送党政办存档备案。假期完毕后要及时销假，不得无故超假。

3、当月迟到、早退累计3次以上，第4次扣款20元，以后每出现1次迟到、早退现象，加扣10元（即第5次扣30元，第6次扣40元，以此类推，不封顶），每月末清核一次。

4、旷工半天扣发绩效50元，一天扣发100元。月旷工超出5个工作日的，扣发当月全部绩效考核奖。

5、个人享受的各种假期，必须严格按照上级有关规定执行。需要休假，本人应提前十天时间向本科（室）负责人提出，经分管领导同意，报主要领导批准，方可离岗休假。

二、休假、请假

1、年休假天数规定。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、年度假期应当年一次休完，不跨年度休假，不累计进入下年度。因特殊工作需要当年不能一次休完的，经批准方可当年分阶段安排，原则上不超过二阶段。休假不能与双休日、节假日一起连休。（如果连休就把双休日、节假日一并计算在公休假内）每月内每个科室不能有2人连休公休假。先向党政办进行申请，进行核定，再报分管领导签字批准，最后报主要领导签字同意，才能休假，申请表报党政办备案。

3、上年度以下五种情形不享受当年休假。（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（５）干部年终考核不合格的，以及其他特殊情形的。

4、科级干部休假按区委组织部有关规定执行。其他干部职工休假分别报分管领导、主要领导批准。休假期间须保持信息畅通，需离开南昌市区的还须向分管领导和主要领导报告。

5、符合休假条件的人员，如在当年没有特殊工作任务，本人又不提出休假申请的，视为自动放弃休假。

6、干部请事假按照充抵公休假的有关规定，事假由带薪休假抵扣。除特殊情况外,当年因事请假的，请假天数抵扣带薪休假天数，已休完假的抵扣下年度带薪休假天数。

7、用公休假抵扣事假的不扣发绩效奖、工资，如不抵扣公休假的，则请事假按50元/工作日的标准扣发绩效奖，事假累计超过10个工作日以上的扣发当月全部绩效考核奖。

8、干部请病假（以医院出具的病假条为准，住院、公伤除外），当月一天以内的，不扣发当月绩效奖，超过一天的按20元/天的标准扣发绩效奖，病假累计超过20个工作日以上的，扣发当月全部绩效考核奖。

9、请病(事)假累计超过一个月以上的或旷工5天以上的，取消当年评先资格。

10、便民惠民服务中心的工作人员外出需在去向牌上标出去向，如外出未标明的，一经查出，视为脱岗和旷工处理。