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索引号: A25010-6639-3186-0604-3552-9725 主题分类:
发布机构: 西湖区人力资源和社会保障局 生成日期: 2017-02-13
文件编号: 有效性: 有效
公开范围: 面向全社会 公开方式: 主动公开
人社局年政府信息公开工作年度报告
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人社局年政府信息公开工作年度报告

本年度我局政府信息公开工作报告,根据区教科体局深入贯彻《关于全面推进政务公开工作的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》,所列数据统计期限自201711日起至20171231日止。

一、概述

2017年,我局认真贯彻落实《条例》和《要点》的要求,继续将政府信息公开作为人力资源社会保障工作的重要组成部分,紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线,加大信息公开力度,不断提高政府信息公开服务人民群众、推动人社工作科学发展的实效。b5E2RGbCAP

二、组织领导和制度建设情况

(一)加强组织领导。一是领导高度重视。严格按照要求,主要领导年内至少听取一次政务公开工作汇报;建立了政务公开工作领导小组,加强对政府信息公开工作的组织领导。二是明确职责分工。通过加强建章立制工作,明确分管领导、负责科室和专职人员,各司其职,高效协作。p1EanqFDPw

(二)加强制度建设。一是在政务公开依据方面,制定并发布《滨州市人力资源和社会保障局信息公开制度》,公开了政府信息公开发布协调、公文类信息公开审核、保密审查、澄清、考核、责任追究等制度,并以正式文件印发,且将政务公开工作列入市直部门年度工作要点。二是在政府信息公开年度报告方面,按照规定时间及时发布年度报告,确保政府信息公开年度报告及时有效。三是在公开属性源头认定机制方面,在公文审签单上设立公开属性栏目,标注公开属性,确定为依申请公开、不予公开的需说明理由。DXDiTa9E3d

(三)加强内容建设。一是严格审查,确保信息内容规范有序;二是积极推进,确保信息公开目录每月信息发布不少于3条,全年共发布信息252条以上(均指全市政府信息公开统一平台)。RTCrpUDGiT

三、发布解读、回应社会关切及互动交流情况

(一)加强政策解读工作。一是建立政策文件和解读方案一并报批制度,主要负责人年内带头解读重要政策措施5次;制发规范性文件1件;二是建立政策解读专家库,为专家学者了解政策提供便利。5PCzVD7HxA

(二)加强社会关切回应工作。一是对涉及本地的重要政务舆情、媒体关切等热点问题及时发布准确权威信息讲清事实真相、政策措施、处置结果等。二是规定遇有重大突发事件时主要负责人要当好第一新闻发言人,快速反应、及时发声;三是规定对特别重大、重大突发事件发生后24小时内要举行新闻发布会。jLBHrnAILg

(三)加强媒体运用工作。一是建立统筹运用媒体发布重要会议活动、重大决策部署、经济运行和社会发展重要动态等方面信息的制度机制;二是建立运用主流媒体及其新媒体在重要版面、重要位置、重要时段及时报道解读重要信息、重大政策的制度机制;三是通过主动向媒体提供素材,召开媒体通气会,推荐掌握相关政策、熟悉相关领域业务的专家学者接受访谈等方式,做好发布解读工作畅通媒体采访渠道,建立与各级各类媒体沟通联系,提供信息服务的制度机制。

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