桃源街道：落实“三个四”，抓实“四个三”多举措助推楼宇党建提质

一是党建联盟进楼宇，推动“组织共建”。通过实地走访企业的方式进行全覆盖式寻访，核准楼宇内非公企业党员基本信息。在摸清底数的基础上，依托物业建立楼宇物业党组织。同时，成立由街道党工委集中领导，楼宇物业、楼宇所在地社区党组织、街道相关职能部门组成的桃源街道楼宇党建联盟，实现楼宇党组织全覆盖。

二是活动联办进楼宇，推动“资源共享”。持续深化汇海国际楼宇党群服务中心影响力，升级汇海国际楼宇党群服务中心软硬件设施，设置1条楼宇服务热线，配备1名楼宇党建服务专员，使之成为辐射辖区各楼宇的服务主阵地。充分利用各楼宇大厅服务平台、物业服务阵地、员工休息区域、公共服务场所等空间资源，建立共建共享的红色驿站。依托汇海国际楼宇党群服务中心，联合街道、社区广泛开展各类党群活动及社会活动，让党员群众有更多学习交流共享平台。截至目前，面向楼宇内青年已开展红色宣讲、反诈宣传等党群活动5场，组织各类素质能力提升培训活动15场。

三是网格联治进楼宇，推动“区域共管”。将辖区各楼宇纳入社区网格，将“党群服务365·治汇西湖”中的“街区服务队”分布到楼宇网格中。机关领导干部走入挂点社区所辖楼宇，和网格员一起为楼宇企业提供各类服务。建立网格员走访楼宇机制，各网格及时掌握楼宇内实地办公企业以及空置场地等信息，形成“一企一表”“一楼一档”的楼宇数据库。截至目前已建立了8份楼宇数据库档案。在楼宇党建联盟的组织领导下，以网格员为纽带、以楼宇企业为单位，推动社区和驻地单位、两新组织等单位签订共驻共建责任书，积极开展共驻共建活动，吸纳楼宇企业、企业职工参与平安创建、志愿服务等形式多样的社会治理工作。截至目前已开展共驻共建、志愿服务等活动25场。

四是服务联动进楼宇，推动“发展共促”。依托人才服务站，对南昌新“人才十条”政策进楼宇宣传。结合“千名干部访千企”活动，定期走访辖区楼宇企业，开展“走企业门、知企业情、解企业忧、暖企业心”行动，不断深化辖区楼宇与楼宇、企业与企业、政府与企业之间的互促共融。依托党建联盟定期协商机制，召开“楼宇圆桌会”。将各楼宇红色驿站收集到的问题及需求进行整合，在汇海国际楼宇党群服务中心召开“楼宇圆桌会”，党建联盟成员、企业代表、职工代表等参与会议，相关职能部门主动认领问题，积极为楼宇企业及员工解决难题。截至目前，已召开2场“楼宇圆桌会”，现场帮助企业解决9个问题。